2020-05-02 18:54 Jowita

ZUS wypłaca świadczenia na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień, jednak nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnienia do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Miłego:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma prawa wręczyć wypowiedzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego. Pozostaje Pani odwołania się do sadu w ciągu 21 dni od czasu dostania wypowiedzenia i zawiadomienie PIP o naruszeniu praw pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisała Pani do kiedy jest umowa. W trakcie zwolnienia lekarskiego pracodawca nie moze wypowiedzieć umowy. Pracownik jest wtedy chroniony przed wypowiedzeniem. Moze się Pani odwołac do sadu pracy albo powiadomić PIP. Swiadectwo pracy wystawia się po zakończeniu pracy a nie przy wręczeniu wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-26 09:46 Jowita

W celu wypłaty zasiłku po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie Z-3, Pani Z-10 jednorazowo a do każdego zolnienia wystaionego po ustaniu zatrudnienia ZAS-53. W trakcie pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia podlega Pani ubezpieczeniu zdrowotnemu co uprawnia do bezpłatny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-24 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być Pani dalej na zwolnieniu chorobowym. Okres przebywania na zwolnieniu to 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-23 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa zostanie rozwiązana z datą wskazana na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-23 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca trwania umowy będzie urlop macierzyński a potem tylko zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-22 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, Prawo do urlopu macierzynskiego ma tylko ten pracownik, który jest zatrudniony. W przypadku, gdy umowa jest do porodu, to potem zasiłek wypłaca ZUS, ale stosunek pracy jest zakończony i pracownik nie ma prawado urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-22 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma prawa . W taki przypadku pracownikom nalezy się odprawa uzależniona od lat pracy u tego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]