2016-02-18 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Gneralnie wszystko podlega opodatkowaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytania czysto retoryczne, bo nie wiemy jakie zamiary ma pracodawca a udzielona odpowiedz nie może byc właściwa nie znając szczegółw i zamiarów pracodawcy. Gdybać sobie można, ale nie ma na to miejsca na forum. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale w jaki sposób??? Po ustaniu zatrudnienia może Pani iśc na zwolnienie chorobowe do porodu. Po porodzie dostanie Pani świadczenie w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy wypłacane przez opiekę społeczna ( nowe macierzynskie od 2016 roku.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy, że nie pojawił się w pracy? Była na zwolnieniu? Jeżeli juz to ekwiwalent nalezy się mu za miesiąc, czyli max 2 dni. Mozna to przeliczyć na godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 16:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 16:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to pytanie do agencji . Zawsze może PAni podisać nową umowę, o ile ONI będą chcieli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki wypłaca opieka społeczna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-17 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W zalezności od kiedy będzie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]