kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 10:01 konto usunięte
Sugerowalbym zrobić 1 dzień przerwy zaraz po świadczeniu rehabilitacyjnym np. Urlop na żądanie. W przeciwnym wypadku zasiłek choroby będzie przyslugiwal tylko za okres wynikający z różnicy 270 dni - 182 dni potem będzie nieplatne gdyż pracownik wykorzystał wszystko [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 09:19 konto usunięte
Jak nie wyrazi zgody to zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 09:05 konto usunięte
Zgadza się. Po urlopie kolejne zwolnienie [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 08:54 konto usunięte
Może wykorzystać urlop o ile pracodawca wyrazi zgodę. Do urlopu nie jest wymagane zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 06:51 konto usunięte
nie, tylko lata pracy u pracodawcy, który ma obowiązek wypłacić taką odprawę [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-10 06:50 konto usunięte
Teoretycznie można pójść od razu na zwolnienie ....... tutaj pojawia się zapewnie problem, gdyż Pana żona wykorzystała cały okres zasiłkowy 182 dni + roczne świadczenie rehabilitacyjne. Zrobienie przerwy spowoduje, że od początku nalezy liczyć okres zasiłkowy, warunkiem jest jednak przerwa co najmni... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 19:15 konto usunięte
pracuje Pani od 10-2015 r. a więc świadczenia normalnie przysługują wszystkie - jest Pani osobą ubezpieczonąokres składkowy 1 miesiąc hmmm - pracuje Pani od 10-2015 a więc okres wyczekiwania minał juz [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-09 19:12 konto usunięte
3000 zł - 13,71% = 411,303000 - 411,30 = 2588,70 zł : 30 = 86,29 za każdy dzieńprzyjmując miesiąc kwiecień cały miesiąc na zwolnieniu:86,29 x 30 dni = 2588,70 x 18% - 46,33 = 4202588,70 - 420 = 2168,70 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 19:02 konto usunięte
Skoro uznano, że dane zdarzenie to wypadek przy pracy a pracodawca jest płatnikiem zasiłków a nie ZUS, to na pracodawcy ciąży obowiązek począwszy od 14.03.2016 r, wypłacić wyrównanie zasiłku do 100% podstawy. Pracodawca musi dokonać również zwrotu składki zdrowotnej w wysokości 1,25%, która była pot... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-09 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zarejestruje się Pani po skończonym zasiłku. Jest Pani ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10