2016-05-27 21:42 konto usunięte

zakładając, że zachorowała dana osoba będąc pracownikiem i choruje nadal nie bedac juz w stosunku pracy - zasiłek chorobowy przysługuje również po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-27 21:36 konto usunięte

wynagrodzenie za dodatkowe godziny Pani otrzymuje ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-27 15:48 konto usunięte

a poza płacą zasadniczą z umowy - przed urlopem wychowawczym - coś jescze Pani otrzymywała ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-27 13:46 konto usunięte

wyliczenia są prawidłowetak się liczy podstawę do zasiłku: kwota brutto - 13,71% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-27 11:54 Jowita

Formularz ZUS Z-10 jest to oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku po ustaniu zatrudnienia, jeżeli nie jest kontynułowane zatrudnienie lub nie zostało podjęte inne zatrudnienie tego pkt nie wypełniamy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 23:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nawiązując do pytania pobory dostaje sie za prace, a nie za przebywanie na ww. wolnym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 21:14 konto usunięte

W trakcie urlopu bezpłatnego lub wychowawczego świadczenia za czas choroby nie przysługują [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia, powiedzmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 18:37 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana jako średnia od zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy a zwolnienie lekarskie ( a raczej zasiłek) uzaleznione jest od od opłacania okresu składkowego. Jezeli pracowała Pani bez przerwy ( o co pytał Pan Przemysław) to jest szansa, ale powinna Pani uzupełnic pytanie o dokładniejsze dane. [ pokaż całą odpowiedź ]