2020-07-18 20:20 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Aby zasiłek był znów liczony od podstawy będącej średnią z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy z pełnego etatu, musiałaby Pani być zatrudniona na cały etat przez kolejne 12 miesięcy. Tymczasem po przerwie i zmianie etatu podstawa będzie liczona z takiej ilości miesięcy, jaką przepracuje... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-15 09:29 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

1. Zgadza się, wpadnie już Pani w 1-miesięczny okres wypowiedzenia, który upłynie z końcem sierpnia 2020 r.2. O ile nie jest Pani pracownikiem debiutantem, tzn. nie jest to pierwszy rok Pani pracy, to urlop będzie przysługiwał w wymiarze 12 dni proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, gdyż okres wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-15 08:50 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zgadza się, okres od 1 czerwca 2018 r. do 31 maja 2020 r. to dokładnie 2 lata, a odprawa 1-miesięczna obowiązuje przy zakładowym stażu pracy krótszym niż 2 lata. Od 2 lat odprawa jest już 2-miesięczna (art. 8 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nied... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-14 18:43 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Gdy kobieta, z którą rozwiązano umowę, zaszła w ciążę na okresie wypowiedzenia, pracodawca powinien przywrócić ją do pracy na poprzednim stanowisku. Sytuacja powinna zostać przywrócona do stanu sprzed wręczenia wypowiedzenia, a zatem urlop wychowawczy biegnie dalej.
Kobiecie w ciąży pracodawca może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 16:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma innej mozliwości, chyba, że porzucenie , co wiąże się ze zwolnieniem dyscyplinarnym i wpisie do świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-13 10:32 Zielona_Linia

Zasiłek chorobowy przypadający w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku, co w przypadku pracowników zasadniczo odpowiada kwocie 100% średniego miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. Nalezy pamietac o tym, żeby nie przerwać zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-10 10:35 Zielona_Linia

Tak, od września zasiłek wzrośnie dla wszystkich uprawnionych, niezależnie od tego, kiedy osoba bezrobotna nabyła do niego prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-09 09:59 Zielona_Linia

Nie ma przeszkód, aby pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim z własnej inicjatywy wypowiedział umowę. Jeżeli wypowie Pani umowę o pracę w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, to stosunek pracy ustanie z upływem ostatniego dnia wypowiedzenia. Jednocześnie wraz z rozwiązaniem umowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-01 23:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Restrukturyacja nie jest powodem rozwiązaniu umowy o prace z pracownicą będącą w ciąży. Powody ekonomiczne też nie są uzasadnieniem rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli firma ogłosi upadłość bądź się zlikwiduje, to wtedy Pani świadczenia będzie wypłacał ZUS. W innym przypadku nie dostanie Pani nic. [ pokaż całą odpowiedź ]