2016-07-10 10:12 konto usunięte

W przypadku urlopu bezpłatnego nie przysługuje wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dostała Pani wypowiedzenie, bo z tekstu wnioskuję, że nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani pracować na cały etat. Jeżeli będzie Pani zatrudniona to zasiłek macierzyński Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 14:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracę może Pani podjąć będąc na urlopie rodzicielskim. Pytanie jest tylko takie, czy ktoś Panią zatrudni jak będzie wiedział, że jest Pani w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego jaką prace Pani wykonuje. Może także Pani po macierzyńskim wykorzystać zaległe urlopy a po powrocie w pierwszym dniu dac zwolnienie lekarski i być na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 11:36 Jowita

Od wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne i podatek do US. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:48 Jowita

1/ Tak2/ Nie ma znaczenia czy urlop ojcowski wykorzysta Pan przed narodzinami drugiego dziecka czy już po nich.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:27 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Upływ trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach ksi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:22 Jowita

Zwolnienie lekarskie nie przerywa biegu okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie jest to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]