2016-07-20 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zgodzi się Pani na rozwiązanie pracy to nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego po porodzie. Powinna Pani policzyc wszystko i zdecydować, co bardziej sie opłaqca. Jest wiele możliwości, ale na forum nego nie wyjasnimy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-19 20:39 Jowita

Pracownik uzyskuje prawo do zasiłku od 31 dnia nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego a w Pani przypadku ubezpieczenie trwało 30 dni - w trakcie trwania zatrudnienia nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego, a co za tym idzie po ustaniu zatrudnienia też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-19 20:30 Jowita

W piśmie z ZUS tj. decyzji odmawiającej wypłatę zasiłku powinno być i na pewno jest uzasadnienie odmowy wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-19 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie poszła Pani po zmiane etatu , to zasiłek bedzie wyliczony od nowej podstawy. To, ile Pani przepracowała nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-19 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A może za krótko Pani pracowała:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-19 16:12 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona jako średnia od zmiany wymiaru etatu.Wysokość zasiłku wynosi 100% podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-19 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony od nowej podstawy wynagrodzenia, która zmieniła się po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-19 12:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostaje Pani zasiłek z każdego miejsca pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-19 07:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona średnia. Szef nie może Panią zwolnić chyba, że będzie likwidował firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-18 12:16 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy można wykorzystać maksymalnie w 35 miesiącach. Zatem, jeśli rozpocznie Pani korzystanie 19 seirpnia 2016 r., to termin jego zakończenia przypadnie 18 lipca 2019 r. Proszę też pamiętać, że może Pani przerwać urlop wychowawczy i ponownie zacząc z niego korzystać w niewykorzystanym wy... [ pokaż całą odpowiedź ]