2016-07-21 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wychowawczym nie może. Musi wrócić do pracy i wtedy dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-21 13:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZUS będzie chciał sprawdzić zasadnośc zatrudnienia oraz ewentualne koligacje z pracodawcą. To raczej szef powinien dostać i odpowiedzieć na pismo z ZUSu a nie pracownik. Raczej nie się czego Pani obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-20 21:41 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał dopóki będzie Pani zatrudniona. Wraz z końcem umowy, skończy się urlop macierzyński, ale nadal będzie przysługiwał Pani zasiłek macierzyński. Co do obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu - jeśli będzie Pani w skończonym 3 miesiącu ciąży (12 tygodni) w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-20 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może PAni. Szef nie może rozwiązać umowy, bo jest Pani chroniona. Zasiłek  bedzie mogła Pani pobierac do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-20 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoba, która jest objęta obowiązkowo  ubezpieczeniem, czyli z mocy ustawy, otrzymuje prawo do zasiłku, po spełnieniu wymogów związanych z trwaniem choroby, niezależnie od tego, ile czasu upłynęło od tego okresu ubezpieczenia. Natomiast w ubezpieczeniu na wniosek, dobrowolnym,  prawo do zasiłku choro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-20 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zadała Pani tyle pytań a większośc jest bez związku ze sprawą. Pani wykształecenie nie ma nic do rzeczy. Jeżeli chodzi o umowę o pracę to, zasiłek macierzynski nalezy się jezel iurodzi Pani w okresie ubezpieczenia ( zatrudnienia- mówiąc krótko).  Z umowy lecenia musza byc opłacane składki chorobowe,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-20 09:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kontakt do mnie znajdzie Pani na stronie www.gfx-consulting.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-20 08:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najlepiej będzie z kimś porozmawiać, przedstawić fakty oraz to, czego się oczekuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-20 08:25 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani w każdej chwili iść na zwolnienie chorobowe. Zasiłek chorobowy otrzyma Pani po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-20 07:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki wypłaca ZUS, więc w czym problem. Nie bedzie miała Pani tylko gdzie wrócić. [ pokaż całą odpowiedź ]