2016-08-01 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zlecenie nie jest umową o pracę i nie ma  w tym przypadku zastosowanie K.p. Zmieniły się okresy wypowiedzeń umów na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 miesiąc. Po przepracowaniu 3 lat wydłuzy się do 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dwa miesiące urlopu oraz ileś miesięcy wychowawczego jest chyba dłuższą przerwą niż 3 miesiące między pobieraniem zasiłków wypłacanych przez ZUS. Po wychowawczym zasiłek generalnie jest naliczany z tego co w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 17:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Na urlopie może Pani robić, co chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostarczy Pani zwolnienie do PUP z kodem B, to nikt nie bedzie Pania kierował do pracy. Jeżeli jest Pani zarejestrowana w PUP i tam ma składke zdrowotną, uprawniająca do bezpłatnego leczenia w placówkach publiczej opieki zdrowotnej to nie wiem, o jakie ubezpieczenie w pracy męża chodzi. Byc m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 15:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, za pierwszy miesiąc zwolnienia nikt Pani nie zapłaci zasiłku chorobowego. Dobra wiadomością jest to, że nie można Panią zwolnić a umowa będzie przedłużona do porodu. Dobrze byłoby przepracować ten miesiąc, jak się da. Zasiłek będzie wyliczony z tego co na umowie, lub większej kwoty, o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 09:06 Jowita

Jeżeli bedzie Pani pozostawała w zatrudnieniu to urlop macierzyński bedzie przysługiwał z każdego zakładu pracy oddzielnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-31 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie nalezy się PAni urlop macierzyński. Zasiłek będzie naliczony z każdej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wysokosc wynagrodzenia jest na poziomie najniższej krajowej ( a w tym przypadku jest) nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia, więc z tego tytułu nie dostanie Pani żadnego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak sama nazwa wskazuje premia uznaniowa zalezy od szefa. Może uznać, że ją daje ( jeżeli pracownik coś wypracował) lub nie. Swoją drogą przyznawanie pracownikowi premii uznaniowej, za czas przebywania na urlopie jest troche dziwne. Bardziej ta kasa nalezy się tym, co w czasie nieobecności pracownik... [ pokaż całą odpowiedź ]