2016-09-23 22:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dochód nie przekracza 800 zł, to się należy. Dochód rodziny oznacza sumę dochodów jej członków, a dochód na członka rodziny oznacza w tym przypadku przeciętny miesięczny dochód członka rodziny, osiągnięty w roku kalendarzowym poprzedzającym okres, za który przyznawane jest świadczenie wychowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-23 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo wykorzystać urlop do końca 6 roku życia dziecka w wymiarze 35 miesięcy. Jeden miesiąc jest dla ojaca. Jak go nie ma ( nie fizycznie..., bo musiał ktos być) , to może Pani wykorzystać ten miesiąc. Urlop nie sumuje się. Jeżeli spełnia Pani kryterium dochodowe, czyli ma za mało, to zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-23 19:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pni po 30 dniach wyczekiwania. Będzie płacony do porodu, ale umow anie bedzie musiała byc przedłuzona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-23 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płatnik składek jest zobowiązany do przekazaniau bezpieczonemu wszystkich innformacji, które były zawarte w imiennych raportach miesięcznych, składanych przezł patnika do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie nie może być mniejsze niż 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Zasiłek chorobowy to 100% podstawy wynagrodzenia2. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres3. Liczy się okres ubezpieczenia chorobowego. Poprzednie zatrudnienie się wlicza. Jezeli przerwa była dłuższ niż miesiąc, to nalezy na umowie p pracę przepracować miesią , aby mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotne jest osobiste sprawowanie opieki nad dzieckiem, czy np, to, że nie zostawia go Pani na tydzień lub wiecej i jedzie za granićę. Te przepisy z cytowanego artykułu sa stare i z lekka nadinterpretacją. Dziecko może chodzić do szkoły a Pani w tym czasie pracować. Sprawowanie osobistej opieki to z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 12:07 Adam Sroga - Radca prawny

Na porozumienie nie musi się Pani oczywiście godzić. Zgodnie z przepisami KP zakaz konkurencji przestaje obowiązywać (przed upływem terminu, na jaki zawarto umowę) w sytuacji niewywiązywania się przez pracodawcę z obowiązku wypłaty odszkodowania. W takiej sytuacji ma Pani dwie możliwości: rozpocząć ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli Pani wynagrodzenie z umowy o pracę jest wyzsze od najniższej krajowej to ze zlecenie nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej, więc nic nie nazeży zgłaszać. Jak Pani napisała, firma A i B, to pewnie rózny pracodawca, więc.., chyba też doskonale wiedzą jakie sąprzepisy, skoro prakt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można przerwać urlop wypoczynkowy. Jeżeli w trakcie urlopu ktoś zachoruje, to zwolnienie przerywa bieg urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]