2016-10-22 13:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od regulaminów wewnętrznych, ale prowadzenie własnej DG nie wlicza się do stażu pracy, który uprawnia do urlopów i także nagrody jubileuszowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 19:58 Jowita

Podstawa zasiłku chorobowego będzie liczona z pełnych przepracowanych miesięcy kalendarzowych, a co za ty idzie wynagrodzenie za wrzesień 2015 nie będzie uwzglednione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie przedłużona do porodu, to po porodzie nie będzie miała Pani prawa do urlopów tylko do zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego- ogólnie przez 52 tygodnie. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 18:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadki w pracy nie przedawniają się i miałem przypadki, że osoby zgłaszały wypadek po 6 miesiącach, gdy starały się o świadczenie rehabilitacyjne ( dodam, że skutecznie). Nie mniej jednak warto zgłosić wypadek jak najwczesniej. Powinien Pan zrobić to na piśmie skierowanym do pracodawcy. Od dnia zgł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy podać datę końca urlopu wychowawczego. Nie mniej jednak z takiego urlopu mozna zrezygnować. Należy wtedy złozyć wniosek o przerwanie urlopu w terminie co najmniej 30 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedno wykluxcza drugie. Jeżeli nie dostanie Pani zasiłku rehabilitacyjnego, to zarejestruje się w PUP. Jeżeli zasiłek zostanie przyznany, to nie będzie się mogła Pani zarejestrować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie prawda. W ustawie zasiłkowej jest to, że po zmianie wymiary etatu zasiłek naliczany jest od nowa, od nowego wymiaru. Czasami może to być na niekorzyść pracownika. W tym przypadku Pani zyska. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona do porodu jeżeli na koniec umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Najlepiej przedłozyć zaświadczenie od lekarza. Na zwolnienie lepiej iść po podwyzkach. Będzie liczona średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Dostanie PAni roczny zasiłek macierzyński. Urlop tylko do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-21 09:04 Jowita

Do 6 miesięcznego stażu pracy które uprawniają do skorzystania z urlopu wychowawczego wliczają się poprzednie okresy zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]