2016-11-16 12:14 Jowita

Jeżeli pomiędzy obecnym a poprzednim zatrudnieniem była przerwa dłuższa niż 30 dni to w obecnej pracy aby uzyskać płatne L-4 należy przepracować 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-16 06:06 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:......3)   jeden z rodziców dziecka lub opiekun faktyczny dziecka (tj. osoba faktycznie opiekująca się dzieckiem, jeżeli wystąpiła z wnioskiem do sądu rodzinnego o przysposobienie dziecka), lub rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale warunkiem jest nie przerwanie zwolnienia. Musi być ciągłośc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia ( brutto) liczony od czasu zatrudnienia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podejmie PAni pracę to na zwolnienie może pAni iść po miesiącu. Wtedy zasiłek będzie płatny. Pracodawca nie może Panią zwolnić. Istotne jest to, na jaką umowę będzie Pani zatrudnona. Od tego zależą przyszłe świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 17:00 Jowita

Minimalne wynagrodzenie dla pełnego etatu w 2016 roku wynosi 1850 zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zawolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak samo ważny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-15 04:21 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.  [ pokaż całą odpowiedź ]