2016-12-02 17:23 Renata Naworol CS i-BHP

Najlepiej 60 dni przed zakończeniem okresu zasiłkowego - w opisanym przypadku jak najszybciej. Najpóźniej w ostatni dzień zasiłkowy wniosek powinnien być złożony w zus, wtedy na wypłatę trzeba poczekać dość długo. jeśli zasiłek rehabilitacyjny zostanie przyznany to zus wyrówna świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 10:19 Renata Naworol CS i-BHP

Jeszcze nie będzie widać - podpisz kolejną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 10:18 Renata Naworol CS i-BHP

w każdej chwili. Płatne będzie po 30 dniach trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 08:55 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli złozy pani  to po rozwiązaniu umowy zasiłek wypłaci ZUS. Z takiej umowy nie przysługuje zasilek macierzyński ale za nieprzewane ZLA do dnia porodu zapłaci ZUS. Podstawa z Pani umowy - jeśli najniższa to w takiej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 08:48 Renata Naworol CS i-BHP

jak przedstawi Pani zaświadczenie o stanie ciąży pracodawca nie może umowy rozwiązać do dnia porodu. Na L4 może Pani iść w każdej chwili [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 08:45 Renata Naworol CS i-BHP

Zgodnie z prawem pracodawca musi przedłużyc umowę do dnia porodu. Od dnia urodzenia ZUS będzie płacił macierzyński z podstawą ostatniej pensji (80%) tego, co ma Pani obecnie na chorobowym, a jesli ma Pani liczone od najniższej 1850brutto to będzie podniesiona do najniższej na rok 2017 - 2000 brutto) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 07:24 Renata Naworol CS i-BHP

Można w pierwszym dniu złożyć ZLA [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 07:19 Renata Naworol CS i-BHP

Z tego co Pan napisał miał Pan ciągłość podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i w sytuacji, gdy nie uznano zdarzenia za wypadek wynagrodzenie chorobowe powinno być wypłacone w wysokości 80% wynagrodzenia. Najprościej będzie, jeśli Pan zapyta w kadrach, jak naliczono wynagrodzenie za okres zwolnienia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się 9 miesięcy a urlop zaokrągla sie na korzyść pracownika. Można go również obliczyć w wymiarze godzinowym, ale po co? Wymiar urlopu to 20 dni, tak jak Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 17:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia. Jezeli zarabia Pani 2000 brutto to dostanie Pani około 1460 złotych netto. [ pokaż całą odpowiedź ]