2016-12-05 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop wychowawczy a potem przejść na zasiłek chorobowy. Generalnie urlop wychowawczy nie jest płatny. Jeżeli ma Pani niskie dochody to można się zwrócić do pomocy społecznej o zasiłek rodzinny w trakcie przebywania na wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-05 11:36 Zielona_Linia

Urząd pracy nie przyznaje zasiłków macierzyńskich. Jeśli będzie Pani przysługiwało prawo do zasiłku dla bezrobotnych i urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca od daty zakończenia jego pobierania, wypłata zasiłku zostanie przedłużona o okres, za który zgodnie z odrębnymi przepis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-05 10:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmieni się wymiar etatu np. z 1/2 na 3/4 lub  cały, to zasiłek będzie naliczany od nowego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-05 09:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę się zwiększy. Średnia będzie liczona z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-04 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest tak do końca, bo są różne sytuacje życiowe. Przy wypełnianiu wniosku musi Pani wypełnić oświadczenie, że w tym czasie nikt inny nie może zając się dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-03 20:28 Renata Naworol CS i-BHP

Zasiłek wypłaca zus. pracodawca musi przygotować i przesłać do zus odpowiednie dokumenty, Pani do zus złoży wniosek o zasiłek macierzyński (można przekazać przez pracodawcę) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-03 08:38 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić. Jeśli umowa została zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc i uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży (12 tygodni), to ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-03 06:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu urlopu pracownk wraca do pracy. Jeżeli chce przerwać urlop i wrócić wcześniej to musi zawiadomić szefa co najmniej 30 dni przed powrotem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba, że nowa praca jest bezpośrednio po starej ( bez przerwy), to nie ma okresu wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 17:27 Renata Naworol CS i-BHP

koniecznie wystosować pismo do pracodawcy i zgłosić się do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]