2016-12-07 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do porodu jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy. U Pani czegoś takiego nie było. Na L-4 może Pani być do porodu o ile nie przerwie Pani zwolnienia. Zasiłek chorobowy będzie Pani nadal otrzymywała w takiej samej wysokości... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pewnie dostanie Pani po powrocie do pracy. Teraz podwyżka i tak nie wpłynie na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 13:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku przedłużenia umowy. NA zasiłku chorobowym może PAni być do porodu, ale nie wolno go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 09:11 Jowita

Jeżeli wraz ze zmianą wynagrodzenia nie został zmieniony wymiar czasu pracy to podstawa wymiaru zasiłku bedzie liczona jako srednia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie , nie prawda. Na zwolnieniu może PAni być do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 07:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może,  o ile w swoim profilu działalności ma także PKD o pozaszkolnych formach nauczania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-06 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Złozyć wniosek Pani może, ale nie można w jednym czasie być na zwolnieniu lekarskim oraz urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-06 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są wypadki w pracy oraz te zrównane z wypadkami w pracy. Wypadek w czasie wolnym nie ma się ni jak do tych zdarzeń. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-06 10:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-05 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani podać prawdziwe dane. Powinna także Pani zapytać do czego to jest potrzebne Pani ze szkoły publicznej, skoro zawiera nową umowę od 31 sierpnia. Nie dziwił by mnie fakt, że ktoś kto zatrudnia Panią na umowę zlecenie chce zaświadczenia o Pani obecnym zatrudnieniu, bo jest to normalne, ale... [ pokaż całą odpowiedź ]