2016-12-27 15:45 Jowita

Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-23 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty wraz ze świadectwem pracy , gdzie wpisana powinna byc likwidacja dostarcza Pani do ZUSu. Po porodzie będzie miała Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-22 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szkolenia okresowe nie mają nic wspólnego z instruktażem ogólnym w przypadku przyjęcia do pracy albo zmianą stanowiska pracy. W pierwszym przypadku nie ma co szukać kwadratowych jaj, więc wszystko zostaje po staremu. Pytanie- jakie nowe orzeczenie lekarskie???, jakie szkolenia dodatkowe, jaki harmon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-22 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bez przesady. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-22 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przecież nie. Co znaczy, że firma przestała funkcjonować?. Jeżeli jest likwidacja tosą pewne przepisy, jeżeli jest to coś innego , to nie wiem jakie sa przepisy. Prosze napisac dokładnie w jaiej jest Pani sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-20 20:26 Jowita

Po zmianie wymiaru czasu pracy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie ustalana z wynagrodzenia po zmianie czasu pracy. Nie ma tutaj obowiązku przepracowania okreslonego czasu od dnia zmiany etatu. Niezdolność do pracy może wystapić nawet na drugi dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-20 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosc zasiłku macierzyńskiego to 80 % podstawy wynagrodzenia a zasiłku chorobowego to 100 % podstawy. Ze względów finansowych na pewno chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-20 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że pracodawca zastosował pewien myk, który nie jest zgodny z prawem i który powinna Pani wykorzystać. Nie ma mozliwości przedłużenia umowy na czas określony aneksem wydłużając w ten sposób jej trwanie. Trzecia umowa, którą by  Pani podpisała powinna być zawarta na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-19 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc pobierać zasiłek chorobowy z placówki oświatowej musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może daćPAni zwolnienie lekarskie. To co mówi księgowa to bzdury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-19 10:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jak Pani myśli, co może zrobić?. Może Pani się zgadzać i nic nie mówić, może PAni się nie zgadzać i porozmawiać z szefem, może Pani zawiadomić PIP o sytuacji i może się Pani zwolnić. Przepraszam, ale nic innego nie przychodzi mi do głowy. [ pokaż całą odpowiedź ]