2016-12-29 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek będzie liczony od pierwszego dnia powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-29 09:49 Jowita

Świadczenie chorobowe potem zasiłek macierzyński będzie przysługiwał niezależnie czy przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe zaraz po powrocie z urlopu macierzyńskiego tj. 14.03.2017 lub już w trakcie urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-29 09:41 Jowita

1/ W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani przejść na zwolnienie chorobowe.2/ Podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-29 09:36 Jowita

Wzrost minimalnego wynagrodzenia spowoduje wzrost podstawy wymiaru zasiłku chorobowego = wzrost zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru świadczeń nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia obowiązujacego dla danego roku kalendarzowego w 2017 roku wynosi dla pełnego etatu 2000 zł brutto - 13,71% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-28 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musibyć do porodu ale pracodawca może dać umowę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-28 17:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługuje Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-28 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta, może Panią wysłać na zaległy urlop. Jezeli go Pani nie wykorzysta teraz tobędzie mogła to zrobić po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-28 11:16 Jowita

Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo jeżeli nie będzie przerwy pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a kolejną 3 miesięcy kalendarzowych (w omawiane 3 miesięce wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-28 08:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwesie nagród regulują zapisy wewnętrzne. Podwyżkę powinna Pani dostać po powrocie do pracy. W obecnej sytuacji i tak nie wpłynęła by ona na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-28 08:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc korzystać ze świadczeń musi PAni wrócic do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Jezeli jest Pani zatrudniona na czas nieokreslony to po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Wysokosć zasiłków będzie uzalezniona od tego, co ma Pani na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]