2017-01-02 09:43 Jowita

W przypadku nie wykorzystania urlopu wypoczynkowego i rehabilitacyjnego w danym roku kalendarzowym urlopy te przekształcają się w urlop zaległy i należy je wykorzystać do końca III kwartału nastepnego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 08:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to cofam wyszystkie odpowiedzi. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowę. Na zwolnieniu zona może być do porodu, ale po porodzie nie dostanie zasiłku macierzyńskiego. Po porodzie powinien Pan zgłosić zonę do ubezpieczenia lub powinna zarejestrować się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 08:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna byc przedłużona do porodu. Na zwolnieniu również żona może być do czasu urodzenia dziecka. Po porodzie zona dostanie zasiłek macierzyński. Do czasu zakończenia pobierania zasiłku macierzyńskiego żona będzie ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie z urlopu czyli 1 kwietnia może dać Pani zwolnienie lekarskie. Zasiłek będzie naliczany z tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-31 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jeszcze nie wypłacił? Zasiłek powinien być wyliczony od kwoty z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-30 15:53 Adam Sroga - Radca prawny

A do kiedy ma Pani umowę? Na urlopie macierzyńskim może Pani pozostawać dopóki jest Pani zatrudniona. To tak na marginesie. Generalnie, świadectwo pracy nie stoi na przeszkodzie przedłużeniu umowy. Przedłużenie następuje automatycznie, nie potrzeba tu żadnego działania pracodawcy. Wystarczy przedsta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-29 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa powinna byc zawarta na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-29 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Po tym czasie powinna się PAni zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-29 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. W tym przypadku nie będzie okresu wyczekiwania, bo ma Pani ciągłośc w ubezpieczeniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-29 17:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ochrona obowiązuje przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]