2017-01-03 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie się wliczał do lat pracy, bo umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazana. Ubezpieczenie ma Pani do czasu pobierania zasiłku. Potem nalezy zarejestrowac się w PUP lub iśc do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik bezpośredni po urlopie macierzyński może wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe, a pracodawca musi wyrazić zgodę. Kwesia aktualnych urlopów należy do decuzji pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie macierzyńskim  nie może Pani dostać wypowiedzenia, tak samo jak na chorobowym, więc nikt nie odpowiada na pytania oczywiste. Jeżeli jest inny problem, to proszę go naświetlić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia pomniejszony o składki. Liczona jest średnia, ale w znaczy sposób nie zmniejszy to Pani wysokości zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa będzie przedłuzona tylko do porodu i nie będzie to traktowane jak 3 umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale,ale. Dostała Pani nową umowę zmieniającą warunki pracy i płacy  czy aneks ze zmianą stanowiska na rok czasu? Jest to dosyć istotne, bo może się okazać, że po roku pracy nie ma dokąd Pani wracać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie było zmiany etatu to będzie wyliczona średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawda, ale Agencja nie rządzi się swoimi prawami tylko przepisami, które są obowiązujące. Jeżeli jest to firma zarejestrowana  w Polsce, to obowiązują ją przepisy K.p , więc nie można zwolnić pracownika, który jest na zwolnieniu lekarskim. Chyba, że nie podpisano nową umowę. Tego Agencja nie musi r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 10:44 Adam Sroga - Radca prawny

Na urlop bezpłatny musi wyrazić zgodę pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]