2017-04-05 06:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać lub dostarczyć w jakiś inny sposób  pierwszego dnia powrotu do pracy. Nie trzeba robić badań. Pracodawca nie może odmówić Pani powrotu. Nie rozumiem czego Pani nie rozumie w pojęciu -pierwszy dzień powrotu do pracy?. Kończy się urlop, więc następny dzień jest tym pierwszym, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-04 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urodzi Pani w trakcie trwania umowy, więc nie musi być zawarta nowa umowa. Jest Pani chroniona, więc pracodawca nie moze Panią zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-04 13:04 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku po ustaniu zatrudnienia nie będzie ustalana na nowo, a co za tym idzie wysokość zasiłku w trakcie zatrudnienia i po jego ustaniu nie ulegnie zmianie i będzie na tej samej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-04 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skierowanie może Pani wziąć, ale nie musi Pani robić badań. Przyjdzie Pani do pracy, da zwolnienie i pójdzie do domu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 21:50 Piotr Kostrzewa

Przejęcie zakładu pracy nastąpiło na mocy art. 23 prim 1 Kodeksu pracy ("Art. 23 prim 1. § 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 21:27 Jowita

Prawo do urlopu jest uprawnieniem pracowniczym wraz z zakończeniem stosunku pracy utraci Pani prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Ale po ustaniu zatrudnienia wypłatę zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS w pełnej przysługującej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 17:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MA PAni prawo do urlopu wychowawczego do czasu trwania zatrudnienia. Smiało może pani napisać wniosek i z niego skorzystać. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, po ustaniu zatrudnienia dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 17:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie i nie musi Pani robić żadnych badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 12:55 Jowita

Jeżeli awans nie spowodował zmiany wymiaru czasu pracy do podstawa wymiaru zasilku bedzie liczona jako średnia przed i po awansie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-03 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o obniżenie wymiaru etatu składa Pani 21 dni przed podjęciem pracy. Maksymalnie o połowę czasu, czyli w Pani przypadku 1/2 etatu. Wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy też może Pani złozyć w tym samym czasie. Po urlopie macierzyńskim pracodawca jest zobowiązany udzielić zaległe urlopy. Nie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]