2021-02-06 18:01 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Będzie Pani miała prawo do świadczenia chorobowego (wynagrodzenie/zasiłek) z każdego tytułu, od którego odprowadzana jest składka chorobowa pod warunkiem, że każdy z podmiotów zatrudniających otrzyma zwolnienie lekarskie ze swoim NIPem. Umowa zlecenia będzie trwała do upływu terminu, na który został... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-05 16:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Tak, zwolnienie lekarskie i urlop macierzyński/rodzicielski będą płatne. Nie dostrzegam powodu, dla którego miałyby nie być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-03 19:16 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Nie mając wglądu do Pani danych systemowych możemy jedynie spekulować, co mogło być przyczyną takiego naliczania urlopu. Wśród powodów można wskazać, np.:- błędne wprowadzenie dokumentów do systemu przez dział kadr,- błąd systemowy w naliczaniu wymiaru urlopu, - błąd kadr w odczycie danych, np. dane... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-02 17:42 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Co do możliwości zwolnienia pracownicy w ciąży zacytuję artykuł Kodeksu pracy:Art. 177. KP - Ochrona pracownicza w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-01 15:17 Zielona_Linia

Zgodnie z art. 97 Kodeksu pracy "pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Jeżeli z przyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-02-01 10:28 Jowita

Od lutego obowiązkowa składka z DG będzie tulko zdrowotna. Należy wyrejestrować się z pełnego ZUS i zarejestrować do ub. zdrowotnego. Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko z umowy o pracę jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-30 22:57 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Dni urlopu wliczają się w okres wypowiedzenia. Wypowiedzenie nadal trwa miesiąc i złożone w styczniu kończy się z końcem lutego. Jeżeli oczywiście rozprawiamy o umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-28 18:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być nawet do 182 dni, także po rozwiązaniu umowy o pracę. Nie mozna przerywać zwolnienia- musi byc ciągłośc. Lekarz decyduje, ale Pani płaci:)- składki zdrowotne i chorobowe- oczywiście. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-28 16:07 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

O długości zwolnienia lekarskiego zdecyduje lekarz. Może być ono dłuższe niż okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-26 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie nie. Składka chorobowa jest dobrowolna, ale w takim przypadku nie może Pani ją odprowadzać- zbieg tytułów ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]