2017-04-11 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z umowy o dzieło nie będzie miała Pani niczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 10:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek uzależniony jest od wynagrodzenia i wynosi 80 % jego podstawy. Pobiera się go przez 52 tygodnie. Becikowe uzaleznione jest od dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 07:06 Jowita

1. Po ustaniu zatrudnienia wypłatę zasiłku przejmie ZUS,2. Nie ma okresu który należy przepracować żeby skorzystać z urlopu wychowawczego u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-10 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. POwinna Pani wystapić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jezeli nie będzie chciał tego zrobic to pozostaje Pani poinformować PIP lub/ a także jeżeli to nie przyniesie skutku wnieść sprawę do sądu pracy o sprostowanie świadectwa i wypła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-10 12:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty , akt urodzenia i wniosek o zasiłek składa Pani u pracodawcy. Jest Pani ubezpieczona przez cały okres pobierania zasiłku macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-10 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaswiadczenie od ginekologa daje Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie rodzicielskim może Pani pracować. Nie powinna Pani nic przerywać, tylko złozyć wypowiedzenie 3 miesięcznei zakończyc pracę z dniem 31 lipca. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady udzielania premi są okreslone w regulaminie , więc nie wiem czy się nalezy czy też nie. Prosze poczytać i zapytać w kadrach. Nie każdy dzisiaj ma premię i nie jest to świadczenie obligatoryjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić a liczą się dni kalendarzowe a nie dni pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-09 09:02 Jowita

Teraz już może Pani przejść na zwolnienie L-4 tzn, już w kwietniu i podstawa zasiłu będzie liczona od zmiany wymiaru czasu pracy. W przypadku niezdolności do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia po zmianie czasu pracy, do podstawy wmiaru etatu będzie brana kwota z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]