2017-04-13 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli umowa o dzieło jest podpisana z tym samym pracodawca co umowa o pracę, to składki są odprowadzane. Zasiłek będzie wyliczony z każdego wynagrodzenia. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100% podstawy a macierzynski to 80 % podstawy wynagrodzenia liczony od kwoty brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-13 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rodzice mogaw tym samym czasie korzystać z urlopu, ale jego łaczny  okres nie może przekroczyć ustawowego terminu. Zgodnie z art. 1821a § 2 Kodeksu pracy, częśc urlopu nie może być krótsza niż 8 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-12 18:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co do pierwszego pytania -  18 % to jest zaliczka na podatek dochodowy. Co do drugiego, to nie jestem pewny w wystuacji umowy zlecenia, która była juz zawarta i podpisana a zasiłek był juz wypłacany. Inaczej ma się sprawa z umowami o pracę. Proszę dopytać w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-12 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podpisać umowę bez żadnych konsekwencji. Nie ma się co zastanawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-12 15:42 Adam Sroga - Radca prawny

Praktyka przerywania urlopu wychowawczego w celu przejścia na zwolnienie chorobowe jest powszechna i korzysta z tego wiele kobiet w ciąży. ZUS zawsze może skontrolować, ale nie ma podstaw, by odebrał w tej sytuacji świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-12 14:15 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Powinna Pani przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że jest Pani w ciąży - może Pani wysłać je pocztą, przed terminem rozwiązania umowy o pracę.
Korzystne dla Pani byłoby również przerwanie urlopu wychowawczego i skorzystanie ze z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować PIP lub wnieść sprawę do sądu pracy o wypłatę zaległych należności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. To jest obowiązek pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 13:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MA PAni prawo do zaległego urlopu oraz tego z 2017 roku liczonego proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 11:08 Zielona_Linia

Jeśli zarejestruje się Pani w ciągu 14 dni kalendarzowych od ustania pobierania zasiłku chorobowego (był on wypłacany jeszcze po ustaniu zatrudnienia?), wróci Pani na kontynuację zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]