2017-04-24 11:38 Zielona_Linia

W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego prawo do zasiłku przyznawane jest po 180 dniach od rejestracji i okres pobierania świadczenia o te dni ulega skóceniu, co oznacza, że jeśli osoba uprawniona jest do zasiłku na pół roku, nie otrzyma wypłaty.
W przypadku gospodarstwa rolnego istotna jest jego wie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wybiera PAni normalnie. Wniosek o obniżenie wymiaru etatu może PAni złozyc równoczesnie z wnioskiem o urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezpłatne. W PUP nie odprowadzają składek chorobowych. Ma Pan tylko ubezpieczenie zdrowotne, a to co innego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie było stałe to średnia wyniesie  3000 zł (podstawa do zasiłków) . Nie wiem, dlaczego dzieli Pani to przez 12 miesięcy. Podobna zasada dotyczy osób prowadzące DG, ale też troche inaczej sie to liczy.Po pierwsze zasiłek chorobowy to 100 % podstawy  - 13,71 % - 18 %;po drugie zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli nawet by tak było, to niczego to nie zmieni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 07:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie ustalony na podstawie średniej z wynagrodzenia. Zasiłek chorobowy też jest tak naliczany. Chorobowe w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-21 18:21 Adam Sroga - Radca prawny

Chorobowe liczy się do stażu pracy, więc jak najbardziej będzie mogła Pani skorzystać zarówni z urlopu macierzyńskiego, jak i wychowawczego. Tyle że urlop wychowawczy jest bezpłatny. Ewentualne uzyskanie świadczenia wychowawczego uzależnionw jest od dochodów w gospodarstwie domowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-21 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem, jeżeli na zwolnienie poszła Pani przed podwyżką, to nie wliczy się ona do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-21 10:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić.Może Pani iść na zwolnienie lekarskie aż do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-21 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w czasie wejścia podwyzki w życie była Pani na zwolnieniu lekarskim, to istotnie nie wpłynie ona na wysokosć zasiłku. Po powrocie do pracy dostanie Pani podwyżkę. [ pokaż całą odpowiedź ]