2017-05-10 10:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 21:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rozwiązanie umowy w tym przypadku będzie leżało po stronie pracodawcy, więc po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy mozna przejśc na świadczenie ( kobieta) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 20:37 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może oczywiście przedłużyć Pani umowę, ale nie ma takiego obowiązku. Na urlopie macierzyńskim będzie Pani dopóki będzie Pani pozostawać w stosunku pracy. Po rozwiązaniu umowy będzie jednak nadal przysługiwał Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 20:26 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie może być wysłane wcześniej, przed dniem powrotu. Jednak dopiero od dnia powrotu po wychowawczym przysługuje zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-09 11:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie dostarcza Pani pracodawcy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-08 08:34 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może unieważnić umowy, nie może też jej wypowiedzieć ani rozwiązać. Podlega Pani ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-06 17:43 Piotr Kostrzewa

Witam,za okres urlopu wychowawczego nie należy się Pani urlop wypoczynkowy. Urlop w 2016 roku będzie liczony proporcjonalnie od miesiąca sierpnia 2016r. Za pozostały okres tj. zwolnienia lekarskiego oraz urlopu macierzyńskiego przysługuje urlop wypoczynkowy. Może Pani bezpośrednio po urlopie macierz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-05 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Pracodawca nic nie płaci. Wysokosć zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-05 12:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty składa PAni upracodawcy. Do końca trwania umowy będzie Pani na urlopie macierzyńskim a po umowie będzie Pani pobierała zasiłek macierzynski z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-05 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urodzi w trakcie trwania umowy ( ubezpieczenia) to zasiłek macierzynski się należy. Urlop macierzynski tylko do końca trwania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]