2017-05-15 16:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki otrzyma Pani normalnie , z każdego zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-15 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może się Pani ubiegać o wypłatę ekwiwalentu. Jezeli chodzi o urlop z 2016 roku to przedawni się dopiero we wrześniu 2020. Zdązy wybrać Pani wszystkie zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-15 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma Pani prawa do urlopu rodzicielskiego. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca trwania jego okresu czyli przez całe 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-15 06:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co dalej z Panią będzie, ale na zwolnieniu może Pani być do porodu ( nie wolno go przerywać). MNiestety, w obecnej sytuacji nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego, chyba, że znajdzie Pani pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-14 19:41 Jowita

W Pani przypadku nie obowiazuje okres wyczekiwania 30 dniowy ponieważ przerwa pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpieczeniem wynosiła mniej niż 30 dni.  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 14:48 Adam Sroga - Radca prawny

Wyrazy współczucia.
Przysługuje Pani urlop macierzyński przez okres 7 dni od dnia zgonu dziecka. Po upływie tego okresu pozostaje jedynie urlop wypoczynkowy albo zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robić badań, bo nie podejmie Pani pracy. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu, po urlopie wychowawczym [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 13:49 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie lekarskie potwierdza fakt niezdolności Pani do pracy i na tej podstawie ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. W dniu powrotu moze Pani dać zwolnienie. Może też Pani jest wysłać wcześniej, jeśli zostanie wystawione przed powrotem do pracy, jednak dopiero od dnia powrotu z wychowawczego na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 13:01 Jowita

Jeżeli z umowy zlecenie opłacana była składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę nie obowiązuje okres wyczekiwania jeżeli jednak z umowy zlecenie nie była odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe to przy zatrudnieniu na umowę o pracę obowiązuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-13 12:54 Adam Sroga - Radca prawny

Nieprawda. Z dniem powrotu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie (co przesądza o niezdolności do pracy, zatem badania okresowe byłyby bezcelowe). Z dniem określonym w piśmie o rezygnacji z urlopu wychowawczego jako dzień powrotu do pracy, pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy i w... [ pokaż całą odpowiedź ]