2021-04-17 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie dostanie Pani wypowiedzenia formalnego. Kiedy ta osoba wróci do pracy, Pani zastepstwo się kończy. Dostanie Pani świadectwo pracy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-15 16:58 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wystawianie zwolnień lakarskich i ocena Pani stanu zdrowia pozostają w gestii lekarza. Jeżeli zatem lekarz wystawi Pani jedno zwolnienie lekarskie, a kolejny lekarz wystawi zwolnienie lekarskie z inną jednostką chorobową, to niech tak będzie. Nie pozbawi to Pani świadczeń jeżeli tego dotyczą wątpliw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-12 09:18 Jowita

Zawsze lekarz prowadzący może wystawić zwolnienie co 2 tygodnie jeżeli pobyt w szpitalu będzie dłuższy. Umożliwi to wypłatę świadczeń na bieżąco. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-11 19:12 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zgodnie z §  4. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 27.07.1999 r.w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych:"1.  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-11 19:05 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Korzyści wynikające z formy zatrudnienia zależą tak naprawdę od preferencji zainteresowanego. Długo można rozwodzić się nad różnicami pomiędzy tymi formami zatrudnienia.Jeżeli skupiamy się na wynagrodzeniu, to dopóki ma Pani wciąż mniej niż 26 lat, jego wartość brutto przy umowie zlecenia będzie rów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-11 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu pracy zasiłek będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-06 15:35 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (do przerwy wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-02 22:13 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-02 21:58 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-02 21:57 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]