2017-07-20 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 16:42 Jowita

Od dnia 22.02.2016 okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub na czas zastępstwa, został zrównany z okresem wypowiedzenia umowy na czas nie określony  i wynosi:
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres jego trwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia wynika z kodeksu pracy i obowiązuje obydwie strony. Może Pan rozwiązać umowę w każdej chwili za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiscie, starać sie zawsze Pani może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co do badań,to tak, jak napisałem wcześniej. Nie ma okresu w jakim powinna Pani złozyć wniosek o urlop wypoczynkowy. Napewno należy zrobic to wcześniej, aby pracodawca wiedział. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie podejmie Pani pracy to nie trzeba robić badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za porozumieniem może być w każdej chwili i nie musi byc okreslony okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po wychowawczym okres wypowiedzenia to 3 miesiace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-19 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]