2023-10-21 15:47 Jowita

Umowa, oświadzenie do celów ubezpieczenia, rachunek [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-21 14:20 Jowita

Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy.
Wliczamy korzystanie z urlopu wypoczynkowego w tym okresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-17 15:22 Zielona_Linia

Jeśli mowa o usługach biurowych, to można je wykonywać w ramach działalności nierejestrowej. Jeśli chodzi natomiast o prace w biurze rachunkowym, to należ określić jakie to są prace, bo przepisy dotyczące działalności nierejestrowej określają, że musisz zarejestrować firmę, nawet jeśli planujesz nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-05-21 09:04 Jowita

Art. 151 § 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-05-18 11:44 Jowita

Pracodawca na pewno będzie miał obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-02-20 11:37 Zielona_Linia

W świadectwie pracy podaje się zarówno okres niezdolności do pracy przypadający w roku ustania zatrudnienia, za który pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe (za które pracodawca wypłacił wynagrodzenie chorobowe), jak również wykazuje się wszystkie okresy niezdolności do pracy za okres całego zat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-02-16 20:13 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% (emerytalne 9,76% + rentowe 1,50% + chorobowe 2,45%) tj. kwoty składek opłacanych przez ubezpieczonego, art... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-26 20:50 Jowita

Podstawa do zdrowotnego jest już pomniejszona o 13,71% i nie pomniejsza się jej ponownie. Suma zarobków brutto z 12 miesięcy : 12 miesięcy = daje podstawę brutto - 13,71% = daje podstawę zasiłku chorobowego i to podzielone przez 30 zgodnie z ustawą nie przez ilość dni w miesiącu x ilość dni choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani w ciązy, więc umowa nie mozy być wypowiedziana, chyba, ze byłaby likwidacja firmy. Jest Pani na zwolnieniu lekarskim, więc nie pojawia się Pani w firmie i nie podpisuje żadnych dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani złożyć wniosek o pwrót do pracy i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie.Wniosek należy złozyć co najmniej 30 dni przed powrotem. [ pokaż całą odpowiedź ]