2018-01-03 10:33 Jowita

A kiedy zostało nabyte prawo do ekwiwalentu? I w jakim wymiarze czas była/jest Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-02 18:46 Jowita

Przedłużenie umowy zawartej na czas określony następuje z mocy prawa, przepisy Kodeksu pracy nie wspominają o obowiązku informowania pracownicy o tym fakcie, niemniej jednak w praktyce stosuje się formę pisemną w celu poinformowania zainteresowanej o przedłużeniu jej umowy. (Nie jest to kolejna umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-02 13:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro umowa się skończyła, to zobowiązania rówież, więc nie musi Pani pisac żadnego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-02 12:16 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, może Pani ponownie przerwać urlop wychowawczy i przejść na zasiłek chorobowy. NBie ma żadnych limitów, o których Pani wspomniała.
Zasiłek macierzyński wypłacać będzie formalnie pracodawca. Faktycznie jednak pieniądze na ten cel pochodzą z ZUS - pracodawca nie płaci z własnej kieszeni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-02 09:48 Jowita

Art. 31 ust. 4a ustawy zasiłkowej mówi, że wysokość zasiłku macierzyńskiego zmniejsza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym pracownik łączy korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-02 09:19 Jowita

Zakład pracy w którym była Pani zatrudniona na ½ etatu po ustaniu zatrudnienia przekazuje do ZUS formularz ZUS Z-3  w celu ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, Pani przekazuje do ZUS formularz ZUS Z-10 oświadczenie w celu uzyskania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Zasiłek chor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-01 17:24 Jowita

W trakcie przebywania na zwolnieniu chorobowym lub urlopie macierzńskim urlop wypoczynkowy przysługuje w pełnym wymiarze, tak jakby Pani w tym czasie pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-31 10:47 Jowita

Zmiana wymiaru etatu będzie ochroną przed ewentualnym zwolnieniem oraz będzie wymagała zgody pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-31 10:41 Jowita

Bardziej chodzi o to czy w okresie trwania drugiej umowy wykonywała Pani pracę zarobkową w trakcie przebywania na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-30 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotne sa regulaminywewnetrzne orza zasadu przyznawania podwyżek. Powinna Pani zapytać pracodawce o zasadu naliczania tych kwot. [ pokaż całą odpowiedź ]