2018-01-11 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, no jak. Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-11 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do zasiłku wlicza się też inne składniki wynagrodzenia a nie tylko płacę zasadniczą. Natomiast czy będzie to tylko kwota z aneksu czy też wyliczona średnia...? Powinna Pani zapytać w ksiegowości. o sposób naliczenia zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-11 07:57 Adam Sroga - Radca prawny

Średnia z ostatnich 12 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-10 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pani zapytać w kadrach o sposób naliczenia zasiłu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-10 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie z 12 ostatnich miesięcy tylko od podpisania nowej umowy z nową firmą. Chyba, że było to przejście z art.231  Kodeksu pracy. Jeżeli wszystko jest ok, to róznica zostanie skorygowana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-10 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podjąć inną pracę będąc na urlopie wypoczynkowym. Przynajmniej na razie, bo nowelizacja kodeksu pracy, która ma nastapić może wykluczyć taką mozliwość, ale poczekajmy na szczegóły. Teotetycznie po wychowawczym zasiłek powinien być naliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-10 09:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać po 14 stycznia. Będzie Pani chroniona a umowa będzie co najmniej do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-10 08:17 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma Pani obowiązku informowania nowego pracodawcy o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-10 07:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, chyba że dogada się Pai z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Może Pani wykorzystać urlop bieżący, o ile pracodawca się zgodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]