2021-11-26 09:19 Zielona_Linia

Jeśli zwolnienie lekarskie zostanie wystawione w okresie urlopu wypoczynkowego, to urlop nie jest naliczany w tym czasie. Najlepiej najpierw zakończyć leczenie i okres zwolnienia lekarskiego, bo będzie ono płatne, a później przejść na urlop wychowawczy, wcześniej zostanie jeszcze niewykorzystany w o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-25 16:52 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zwolnienie lekarskie ma pierwszeństwo przed urlopem wypoczynkowym, ale nie przed wychowawczym. Aby móc korzystać ze zwolnienia lekarskiego, które jest płatne w przeciwieństwie do urlopu wychowawczego, trzeba byłoby zrezygnować z wychowawczego. Jest to możliwe w każdym czasie za zgodą pracodawcy lub ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-25 10:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W obecnej chwili wysokosć zasiłku choirobowego sięnie zmini, gdyż jego wysokość została ustalona przed pójsciem na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-22 12:25 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Może Pani zawnioskować o przerwę na karmienie w dowolnym czasie. Niezgłoszenie tego przy zatrudnieniu Pani nie dyskwalifikuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-16 16:50 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Pracodawca płaci za pierwsze 33 lub 14 dni (gdy pracownik ukończył 50 lat) zwolnienia lekarskiego w roku bez względu za to, czy zachowana została ciągłość. Standardowo i w dużym uproszczeniu zwolnienie stanowi 80% podstawy. 100% płatne są: choroba w trakcie ciąży, wypadek w drodze do pracy lub z pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-15 07:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pprzypadku umowy o pracę okres wyczekiwania wynosi 1 miesiąc, więc może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-11 22:32 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Rozwiązania są następujące:wręczenie wypowiedzenia w dniach 6-11 grudnia 2021 r., gdyż do 6 miesięcy zatrudnienia obowiązuje Panią 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Wówczas umowa rozwiąże się 25 grudnia 2021 r.
wręczenie porozumienia stron z końcem umowy przypadającym na 31 grudnia 2021. Tu jednak w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-08 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ilośc przepracowanych dni nie ma znaczenia. Miała by Pani zasiłek chorobowy i macierzyński, ale naliczony od 0,5 etatu. Nie byłaby to dla Pani korzystan zmiana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-02 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku zmieniać umowy na cały etat, ale jak tak zrobi to zasiłek chorobowy i macierzyński będzie wypłacany z wyliczenia od zmiany wymiaru zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-02 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę , to powinna być przedłuzona do porodu. Jezeli jest to jakaś forma stazu- to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]