2018-01-20 18:25 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli przepracowane jest pełne 5 miesięcy, to średnia liczona jest z tych 5 miesięcy (jeśli niepełne - to z 4 miesięcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-20 10:40 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do zasiłku chorobowego nabywa Pani po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.W czasie trwania ciąży pracodawca nie może Pani zwolnić.Co do przedłużenia umowy do dnia porodu - umowa ulega automatycznemu przedłużeniu pod warunkiem, że w dniu jej zakończenia (po upływie 3 miesięc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-19 14:45 Zielona_Linia

Może Pani zarejestrować się w urzedzie pracy (o ile oświadczy Pani, że jest zdolna i gotowa podjąć zatrudnienie) i uzyskać prawo do zasiłku oraz możliwość skorzystania z form wsparcia.Warunkiem otrzymania prawa do zasiłku jest pobieranie zasiłku macierzyńskiego naliczanego od co najmniej minimalnego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-19 11:05 Jowita

Jeżeli pomiedzy zwolnieniemi chorobowymi nie było przerwy wynoszącej 3 miesiecy kalendarzowych, podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, bedzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-19 07:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Konieczność zapewnienia skutecznej wentylacji w pomieszczeniach spawalni oraz na innych stanowiskach, na których może dochodzić do zanieczyszczenia powietrza szkodliwymi substancjami wynika z przepisów prawnych:
Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 27 kwietnia 2000r. w sprawie bezpieczeństwa i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 17:50 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani iść ja zwolnienie. Zwolnienie przerywa urlop wypoczynkowy, może go Pani wykorzystać w późniejszym czasie. Termin przedawnienia roszczenia o urlop wynosi 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzynski wypłaca ZUS i liczona jest średnia z każdego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W dniu zakończenia umowy musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 10:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To musi sie Pani odwołać do sądu pracy ooraz zawiadomic PIP. Nie ma innej mozliwości dochodzenia swoich praw, [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać a kierownik powinien wiedzieć, że nie może tego zrobić. Wynika to z Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]