2018-01-23 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie się nie należy, chyba że pracodawca postanowi inaczej, w co watpię. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-23 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wrócić na 1 dzień albo wykorzystać urlop wypoczynkowy, który także można przerwać zwolnieniem . Okres będzie liczony od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-23 11:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma okresu wyczekiwania, wiec na zasiłek można iść od razu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie to 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy. Może Pani z nim porozmawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 13:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie znajdzie Pani pracy to ma Pani szansę na kosiniakowe w wysokosci 1000 zł. Zasiłek macierzyński naliczany jest od wynagrodzenia. Wystarczy popracować 1 miesiąc na umowę o pracę i iść na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 12:15 Zielona_Linia

Jeżeli pracownik w trakcie zatrudnienia uczył się, do okresu zatrudnienia, od kórego zależy wymiar urlopu, wlicza się okres zatrudnienia lub nauki, w zależności od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Za studia przysługuje 8 lat + dwal lata pracy, które są liczone od grudnia 2016. Powinien w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 07:01 Adam Sroga - Radca prawny

Po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przysługuje Pani prawo do zasiłku chorobowego. Jeśli zajdzie Pani w ciążę w czasie umowy na czas określony, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, jeśli w dniu jej zakończenia będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży. Po porodzie przysługuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-21 09:49 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani podjąć zatrudnienie będąc w ciąży. Prawo do zasiłku chorobowego nabywa Pani po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Po porodzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński (urlop macierzyński o ile nadal będzie Pani pozostawać zatrudniona). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-21 09:47 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, powinna Pani otrzymać wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]