2018-02-28 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński jaki Pani dostanie to 80 % podstawy wynagrodzenia a nie 1000 zł netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-27 14:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie musiał Pana zwalniać tylko nie podpiszę nową umowę. Do tego ma prawo. Chyba trzeba pogadać z szefem i sie dogadać. Nie ma wyjścia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-27 14:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mogą anulować a na zwolnienie może Pani iść bez problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-26 20:22 Piotr Kostrzewa

Art. 36. Kodeksu pracy § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;2) 1 miesiąc, jeżeli praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-26 10:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie na umowie o prace jest na poziomie najniższej krajowej, to ze zlecenia odprowadza się tylko składkę zdrowotna i zaliczkę na podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-25 12:10 Monika Rucka-Peryt

Należy zgłosić wypadek przy pracy. Zespół powypadkowy ustali czy jest to wypadek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-25 12:06 Monika Rucka-Peryt

Zespół powypadkowy decyduje jakie informacje w tym oględziny miejsca wypadku są mu potrzebne. Gdy jest foto wykonane przez pracownika proszę przekazać do sprawy, na pewno zostanie wykorzystane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-24 21:02 Monika Rucka-Peryt

A jaki jest uraz ? Kto twierdził zatrucie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-24 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szanowne Panie. Jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna być przedłużona do porodu. Kobieta jest chroniona od samego początku ciąży i nie może być zwolniona. Można poinformować pracodawcę a czasami nawet trzeba o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-22 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nagrody jubileuszowej ne nalezy uwzględniac w podstawie zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]