2021-12-08 10:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli to zwolnienie lekarskie jest dla Pani pierwszym w tym roku i nie ukończyła Pani 50 lat, to przez 33 dni roku płaci pracodawca (wynagrodzenie chorobowe). Jeżeli na 30.11 poprzedniego roku Pani pracodawca miał zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób, to również on wypłaci po up... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-07 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy do regulaminu wewnętrznego i od tego, ile czasu jest zatrudniony pracownik. O szczegóły powinien się Pan zapytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-02 10:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli żona będzie faktycznie pracować ( lista obecności, świadkowie), a miedzy nią i pracodawcą nie ma żadnych koligacji rodzinnych, to nie będzie podstaw do odmowy ptrzyznania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-02 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona do porodu, więc zasiłek żona dostanie. Kwestia kontroli pozostaje otwarta, ale nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-01 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze ciąża to nie choroba, po drugie żona nie ma obowiązku informować pracodawcy o ciązy, ale o ciazy powinna poinformować lekarza medycyny pracy, który wystawi jej zaświadczenie o możliwości pracy na danym stanowisku. W przypadku kobiet w ciązy sa pewne ograniczenia w wykonywaniu pracy, taki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-01 15:16 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zatrudnionym w trakie miesiąca wynagrodzenie liczone jest proporcjonalnie. Czyli za te 12 dni listopada otrzymała Pani 2100,00 brutto, co daje netto właśnie 1649,00 zł (przy zerowym PIT ze wzgledu na wiek). W następnych miesiącach otrzyma Pani zapewne 2748,34 zł netto z kwotty 3500,00 brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-12-01 11:18 Zielona_Linia

W zależności od rodzaju umowy, osoba do 26. roku życia może być uprawniona do zwolnienia z podatku oraz składek ZUS. Przy wynagrodzeniu brutto 3500 zł, kwota netto powinna wynieść 2748,34 zł. Warto jednak skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń i uwzgędnić również inne składowe wynagrodzenia (np. skład... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-29 18:23 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Okres wypowiedzenia to 3 miesiace. Liczymy zakładowy staż pracy na podstawie umowy o oracę, bez względu na przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-28 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z rozporządzeniem RODO i Ustawą o ochronie danych osobowych informacje na temat stanu zdrowia nie wpowiiny byc upubliczniane. Jezeli nie zyczy Pani sobie , aby ktos o tym rozpowiadał, to ma Pani do tego prawo. Nie mniej jednak, kilka osób, które muszą mieć dostep do takiej informacji- szef, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-27 10:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani powiedzieć po podpisaniu nowej umowy, nie wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]