2018-03-05 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od nowej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres zasiłkowy w ciąży wynosi 270 dni. Skoro w decyzji jaką Pani dostała jest pouczenie o tym, że można odwołać sie do sądu, (bo nie wiem czy to było na piśmie czy w trakcie rozmowy),  to tak należy zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 07:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Poprzedni pracodawca powinien uregulować sprawę urlopu w swofej firmie. Za rozpoczety miesiac pracy powinna Pani dostać wolne lub ekwiwalent po rozwiązaniu umowy. U nowego pracodawcy urlop będzie naliczany proporcjonalnie od czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-05 07:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do porodu może Pani być na zwolnieniu lekarskim i ma Pani ubezpieczenie. Po porodzie powinna się Pani zarejestrować w PUP, aby mieć ubezpieczenie zdrowotne. Może się Pani starać o kosiniakowe w Miejskim lub Gminnym Ośrodku Pomocy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-02 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od wejścia nowej ustawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-02 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W PUP zarejestruje się Pani po macierzynskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 13:17 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca jest tylko dla pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 07:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na macierzynskim nie musi i nie może przedłuzyć umowy. Może podpisać nową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 07:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czwatra umowa powinna być na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-28 22:33 Monika Rucka-Peryt

To zależy od umowy pomiędzy Zleceniodawcąa Zleceniobiorcą.W przypadku umowy o pracę to pracodawca zgodnie z utworzoną tabelą norm przydziału odzieży wydaje odzież i środki ochrony indywidualnej swoim pracownikom. [ pokaż całą odpowiedź ]