2018-06-05 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Po zakończeniu umowy dostanie Pani kasę za niewykorzystany urlop,. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje osobą zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie rozwiązanie umowy zlecenia powinno być zapisane w umowie. Skoro nie ma, to kazda ze stron może ją rozwiązać kiedy chce. Zasady wypowiadania umów zlecenia określa art. 746 Kodeksu cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 14:02 Zielona_Linia

Umowa zakończy się z terminem, na który została zawarta. Urlop wychowawczy nie przysługuje. Wysokość świadczenia zależy od tego jaki wariant zostanie wybrany.Pracodawca pownien wyplacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 11:21 Jowita

Po zasiłku macierzyńskim można zarejestrować sie w Urzędzie Pracy być może w Pani przypadku będzie mozliwość uzyskania zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 11:11 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 11:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będzą wyliczone od ostatniej zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 11:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiacu pracy. Okres wyczekiwania to 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-04 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro nie podpisali z Paniż zadnej umowy anio aneksu, to niczego nie muszą zwracać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-04 16:14 Jowita

Zgodnie z art. 186(3) Kodeksu pracy, pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (w przypadku braku zgody pracodawcy)
Po rezygnacji z urlopu wycho... [ pokaż całą odpowiedź ]