2018-09-24 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O zaległym urlopie wypoczynkowym decyduje pracodawca, więc powinna się Pani z nim dogadac. Wszelkie roszczenia z tego tytułu przedawniają się po 3 latach od daty wykorzystania ( obecnie 3 kwartał roku natępnego). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-24 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani wrócić do pracy. w pierwszym dniu powrotu może dać pani zwolnienie. Zasiłek bedzie naliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-24 19:09 Jowita

Po zmianie wymiaru czasu pracy nie ma obowiązku przepracowania okreslonego czasu w celu uzyskania prawa do płatnego zwolnienia chorobowego. Podstawa będzie ustalana z wynagrodzenia dla pełnego etatu, w przypadku niezdolności do pracy jeszcze we wrzesniu wynagrodzenie za IX będzie uzupełnione do peln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-24 09:17 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli pracodawca będzie chciał podpisać z Panią kolejną umowę, to będzie to musiała być umowa na czas nieokreślony (o ile faktycznie są spełnione warunki). Czym innym jest przedłużenie umowy do dnia porodu. Następuje to z mocy prawa, nie ma konieczności podpisywania umowy. Także co do zasady umowa u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-22 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podzie Pani przed koncem listopada a wymiar zmniejszonego etatu jest do końca listopada, to zasiłek bedzie naliczony z 1/2 etatu. Zasiłem macierzynki równiez. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-21 13:15 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulega przedłużeniu z mocy prawa do dnia porodu. W tym celu należy przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie. W celu korzystania z zasiłku chorobowego musiałaby Pani przerwać zgodnie z zasadami kodeksu pracy urlop wychowawczy i z dniem powrotu przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie (o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-21 11:40 Zielona_Linia

Zgodnie z przepisami urząd pracy wymaga wszystkich dokumentów potwierdzających aktywność zawodową. Najlepiej udać się do urzędu, przedstawić sytuację i zapytać o możliwe rozwiązania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-20 07:59 Jowita

To zależy kiedy Pani nabędzie prawo do zasiłku.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-18 16:10 Jowita

3000 - 13,71% (emerytalna, rentowa, chorobowa) = podstawa wymiaru zasiłku do opodatkowania - 18% podatku do US = zasiłek netto.Przed pierwszą wypłatą jak złożymy do ZUS Pit-3 to od podatku zostanie odjęta kwota wolna 46,33 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-18 13:47 Zielona_Linia

Nie, nie wlicza się. [ pokaż całą odpowiedź ]