2018-10-27 18:44 Jowita

Za czas przepracowany pracodawca wypłaci wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-27 18:42 Jowita

Jeżeli po ustaniu zatrudnienia to zwolnienie chorobowe wraz z formularzem ZUS N-10 przekazuje Pani do ZUS a pracodawcę należy powiadomić o niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia zobowiązany będzie do przekazania do ZUS formularza ZUS Z-3.Do zwolnienia lekarskiego podaje Pani dane byłego praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-27 18:36 Jowita

Jeżeli nie zostanie przekroczony limit ilości umów zawartych na czas określony ale zostanie przekroczony limit 33 miesięcy to taka umowa przekształci się z mocy prawa w umowę na czas nieokreślony po przekroczeniu 33 miesiąca jej trwania.
W przypadku umów zawartych przed dniem 22.02.2016 limit 33 mie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-26 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zalezy jakie usługi. Doradztwo, czyli podpisanie umowy staej jest obciążone VATem 23%. Szkolenia sa zwolnione. Dochody nie mają znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-25 13:30 Zielona_Linia

Nie musi być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-25 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek do końca okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-25 09:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Proponuję z nim pogadać, może uda się coś załatwić i podpisze nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-25 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-22 19:27 Jowita

Z tego co Pani pisze pmiędzy kolejnymi niezdolnościami do pracy nie udało się Pani przepracować pełnych 3 miesięcy kalendarzowych.Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-22 19:23 Jowita

Może Pani kontynuować płatne zwolnienie chorobowe już na siebie. [ pokaż całą odpowiedź ]