2018-11-14 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca zawarł następna umowę. Niestety nie może tego zrobić aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-14 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od ilości zatrudnionych osób i sposobie wypowiedzenia umowy. Jeżeli sa zwolnienia grupowe to na wychowawczym można wypowiedziec umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-11 20:33 Jowita

Za pierwsze 33 dniezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia zasiłek chorobowy wypłaca ZUS w przypadku gdy pracodawca zatrudnia poniżej 20 ubezpieczonych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-10 10:19 Jowita

Do podstawy wymiaru ekwiwalentu przyjmujmy składniki wynagrodzenia określone w stałej miesięcznej stawce w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu, nawet jeśli faktycznie pracownik nie otrzymał takiego wynagrodzenia, ponieważ przebywał np. na zwolnieniu lekarskim, zasiłku rehabilitacyjnym. W takiej sy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-09 21:40 Jowita

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Może wcześniej mąż był niezdolny do pracy kilka dni co podlega sumowaniu lub we wcześniejszym zatrudnieniu co powinno być ujęte wświadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-09 21:22 Jowita

Ustalenie podstawy ekwiwalentu
1) składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględniamy w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. Dotyczy stałego wynagrodzenia brutto określonego w umowie o pracę; oraz inne stałe składniki wynagrodzenia, np. różne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-07 21:09 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia będzie taka sama jak w trakcie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-07 17:44 Jowita

Jeżeli data rozpoczęcia pracy jest od 8.10 to 30 dzień ubezpieczenia upływa wraz z dniem 6.11 a od 7.11 nabywa Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-07 07:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W każdej chwili może PAni złozyć wypowiedzenie a zaległy urlop na tym wypoowiedzeniu wykorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-06 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na okres próbny nie wlicza się do umów na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]