2018-11-19 11:32 Zielona_Linia

Jeśli wynagrodzenie jest co najmniej minimalne, tak zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał. Urlop wychowawczy wlicza się do okresu, od którego zależy przyznanie prawa do zasiłku. W związku z tym, że trwał kilka miesięcy urząd będzie brał pod uwagę również wysokość wynagrodzenia/ podstawę od kt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-18 10:45 Jowita

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym z urlopu będzie Pani mogła korzystać do końca zatrudnienia tj. do 30.06.2019r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-18 10:41 Jowita

Nowy okres zasiłkowy ustalany zostaje w dwóch przypadkach, jeżeli:
1) kolejna niezdolność do pracy została spowodowana innym schorzeniem, a między orzeczonymi okresami niezdolności do pracy wystąpi choćby jeden dzień przerwy lub
2) w przypadku tego samego schorzenia okres zasiłkowy może być liczony ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-17 13:42 Jowita

Dokładnie tak, dwutygodniowe wypowiedzenie zakończy bieg 8.12 [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-17 13:40 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-16 19:33 Jowita

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia zatrudnienia o kolejną umowę na kolejny okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-16 15:19 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-15 13:37 Zielona_Linia

Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. Warunkiem otrzymania świadczenia jest umowa co najmniej do dnia porodu. Możesz wnioskować o świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-14 09:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zastosowaniu ustawy o szczególnym sposobie rozwiązywania umów-czyli tzw zwolnienia grupowe- można także wręczyć wypowiedzenie na urlopie wypoczynkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-14 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]