2019-01-10 18:47 Jowita

W Pani przypadku okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc. Jeżeli złoży Pani wypowiedzenie jeszcze w styczniu, wypowiedzenie rozpocznie bieg od 1 lutego a zkończy bieg 28 lutego ten dzień będzie ostatnim dniem zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 15:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do wysokości płacy minimalnej wliczają się wszystkie składniki wynagrodzenia. Jak na razie nie ma znaczenia ile wynosi płaca zasadnicza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-10 08:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to kwesia wypowiedzenia umowy tylko jej zakończenia, więc zwolnienie chorobowe niczego nie daje. Mając prawo do renty nie będzie mógł Pan pobierać zasiłku chorobowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 10:23 Adam Sroga - Radca prawny

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w sytuacji zakończenia stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 09:59 Adam Sroga - Radca prawny

Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 155(3) par. 1 kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-09 09:44 Adam Sroga - Radca prawny

Wlicza się jedynie 4 lata za ukończenie szkoły ogólnokształcącej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-08 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Po dwóch miesiącach od rozwiązania umowy nic Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-08 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko jest mozliwe. W ciązy ma PAni zasiłek chorobowy w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Pewnie dostanie Pani wyrównanie z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-07 20:34 Jowita

Tak można, zwolnienie chorobowe z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy. Co do podstawy wmiaru zasiłku to zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przer... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-07 13:52 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani poinformować pracodawcę - nie może Pani zwolnić. Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługiwać będzie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]