2019-01-14 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna być umowa zlecenie a nie o dzieło. Cykl wykładów to jest zlecenie wykonania pracy. Umowa o dzieło jest umową jednorazową. Po jakimś czasie ZUS może sie upomniec o składki z odsetkami, A co tam, niech płaci:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 15:39 Zielona_Linia

Obie miejscowości podlegają pod ten sam urząd pracy? Nie powinno być przeciwskazań. Warto zapytać bezpośrednio w urzędzie, który wydał bon. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 10:37 Adam Sroga - Radca prawny

W czasie ciąży podlega Pani ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 07:06 Adam Sroga - Radca prawny

Limit 182 dni to okres zasiłkowy, do którego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, ale również okresy poprzedniej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej niezdolności do pracy a powstaniem ponownej niezdolności do pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-12 16:38 Jowita

1. Za jeden dzień niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaci pracodawca.
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wypłaci ZUS. Pracodawca w celu ustalenia podstawy wymiaru zasiłku zobowiązany jest przekazać do ZUS formularz ZUS  Z-3. Natomiast Pani  przekazuje do ZUS formularz Z-10 a do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 20:32 Jowita

Podstawa ekwiwalentu w Pani przypadku to kwota z umowy o pracę. Kwota 747 zł za 160 godzin urlopu jest za niska. Przyjełam, że była Pani zatrudniona na cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 20:26 Jowita

Pracodawca nie miał obowiązku przedłużyć Pani zatrudnienia o kolejną umowę a poprzednia uległa rozwiązaniu z upływem czasu na który była zawarta czyli z końcem roku. Otrzymała Pani nową umowę tym razem na zastępstwo. Pracodawca mógł tak postąpić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 19:30 Adam Sroga - Radca prawny

Dwutygodniowy okres wypowiedzenia obowiązywać będzie Panią przez pierwsze 6 miesięcy obowiązywania umowy. Z dniem, kiedy minie 6 miesięcy (10 marca 2019 r.) będzie obowiązywało Panią 1-miesięczne wypowiedzenie. Zatem najpóźniej 9 marca 2019 r. musiałaby Pani wypowiedzieć umowę o pracę, by okres wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest cos takiego jak regulamin wewnętrzny.Warto sprawdzic i zapytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-11 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop powinien być naliczony proporcjinalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]