2013-01-23 14:24 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniomy i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimaln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-23 14:13 S-Kadra Beata Barwinek

Może Pani dla innej firmy pracować na umowę zlecenie i jednocześnie prowadzić własną działalność gospodarczą. Nie ma ku temu żadnych prawnych przeszkód. Jeżeli prowadzi Pani pozarolniczą działalność gospodarczą i jednocześnie zawała umowę-zlecenie, która jest wykonywana w ramach prowadzonej działaln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-21 08:22 mia70

Witam, jesli pracownik nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu tj. 26 dni to tyle należy się pracownikowi w całym 2013 roku, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-21 08:19 mia70

Witam, jeśli w zakładzie pracy jest dział kadr to on to czyni, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-21 08:18 mia70

Witam, ile dobrze zrozumiałam intencje pytania to faktycznie, aby pracodawca mógł doliczyć ukończenie szkoły np. ZSZ do wymiaru urlopu potrzebna jest umowa o pracę zawarta pomiedzy pracownikiem, a pracodawcą z uwagi na fakt, iż urlop przysługuje PRACOWNIKOWI, a pracownikiem jest osoba zatrudniona w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-14 17:30 konto usunięte

Witam, dodam, że umowa o pracę nie musi byc zawarta na piśmie pod rygorem nieważności. Także, jeżeli będzie pan w stanie wykazać, iż praca była świaczona to należy przyjąć, że stosunek pracy trwa nadal [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-14 17:08 konto usunięte

Witam,
uprawnieie do otrzymania odprawy przysługuje, gdy wynika to z ustawy po spełniniu warunków (pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników i zwolnienie ma miejsce z przyczyn niedotyczących pracownika) lub z regualminu pracy
w pozostałych przypadkach odprawa nie przysługuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-12 13:33 S-Kadra Beata Barwinek

Pracodawca może przyznawać nagrody i wyróżnienia pracownikom, którzy przez wzorcowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do realizacji zadań zakładu pracy (art. 105 kodeksu pracy; dalej: k.p.). Przewidzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-12 13:11 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, Wypowiedzenie zmieniające powinno zawierać pouczenie, że jeżeli pracownik nie złoży oświadczenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia to uważa się, że się z nimi zgodził. Jeżeli nie ma takiego pouczenia przyjmuje się, że oświadczenie może zostać złożone do końca okresu wypowiedzenia. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-08 20:47 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, Zgodnie z j przepisami ustawy antykryzysowej, w okresie od 22 sierpnia 2009r. do 31 grudnia 2011r. strony mogą zawrzeć dowolną ilość umów o pracę na czas określony, przy czym łączny okres zatrudnienia na podstawie takiej umowy lub kolejnych umów nie może przekroczyć 24 miesięcy. Niestety usta... [ pokaż całą odpowiedź ]