2013-03-13 12:33 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z art. 43 Kodeksu Pracy, „Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:  1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-12 15:18 Zielona_Linia

Przyznając prawo do zasiłku urząd pracy sprawdza 18 miesięcy przed rejestracją w urzędzie i czy w tym okresie dana osoba pracowała przez 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Urlop wychowawczy wlicza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-12 07:53 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Do jednego okresu zasiłkowego wliczamy okresy niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy z tego samego powodu nie przekraczała 60 dni. Przerwa w niezdolności do pracy z powodu choroby trwająca dłużej niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-03 23:45 YPIConsulting

Witam,
Ma Pan rację. Kwota 42 764 zł dotyczy wyłącznie kosztów uzyskania przychodów z praw autorskich. Koszty uzyskania przychodu nie wynikające z tych praw nie będą się wliczać w tą kwotę. Można więc podpisać umowę o dzieło z 20% kosztami uzyskania przychodu (niewynikającymi z praw autorskich), maj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-03 23:45 YPIConsulting

Witam,
Zawarte umowy były zgodne z prawem. Według Kodeksu prawa, ciągłość pracy zostaje zachowana, jeżeli odstęp między rozwiązaniem jednej umowy, a zawiązaniem drugiej nie przekracza jednego miesiąca. W tym przypadku było to pół roku, więc pracodawca miał prawo przyznać ponownie umowę na czas okreś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-27 13:23 Zielona_Linia

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy,w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysłgującego mu po przepracowaniu roku.
W tym przypadku przysługuje 10 dni urlopu. Po przepracowaniu miesiąca należą się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-26 11:18 Zielona_Linia

Po zaprzestaniu pobierania zasiłku macierzyńskiego ma Pani prawo do rejestracji w urzędzie pracy. Przy przyznawaniu prawa do zasiłku urząd sprawdza 18 miesięcy wstecz od daty rejestracji i czy w tym okresie dana osoba przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-21 20:06 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, twórcy i artyści mogą skorzystać z prawa do odliczenia zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu w wysokości 50 % osiągniętego dochodu. Jednak od 1 stycznia 2013 roku wielkość tych kosztów nie może przekroczyć połowy kwoty stanowiące... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-15 17:55 Zielona_Linia

Zasiłek macierzyński również wlicza się do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku, ważne aby podstawą wymiaru świadczenia było co najmniej minimalne wynagrodzenie. Jeśli ten warunek Pani spełnia i uzyskiwała Pani w czasie pracy co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-15 17:50 Zielona_Linia

Ubezpieczenie zdrowotne jest ważne jeszcze przez 30 dni od daty wyrejestrowania. [ pokaż całą odpowiedź ]