2013-05-17 16:22 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających datę rejestracji przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie (w roku 2013 1 600 zł brutto, a w 2012 1 500 zł brutto), od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-17 16:20 Jowita

1. 3 czerwca w 1 dniu pracy może ani przedstawić zwolnienie L-4 tym samym nabywając prawo doświadczeń.
2. Ustawa o rocznym urlopie macierzyńskim jest na etapie projektu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-17 16:16 Jowita

1. Po 33 dniach dalszą wypłatę świadczeń przejmuje ZUS
2. urlop wychowawczy płatny jest ze środków budżetu Państwa [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-17 14:34 Zielona_Linia

W przypadku umowy o pracę na czas nieokreśliony okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u pracodawcy. Wypowiedzenie może trwać:
dwa tygodnie – jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy;
miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony min. sześć miesięcy, ale mniej niż t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-11 10:32 Jowita

Jeżeli spełniasz warunki (wczesniejszy kres ubezpieczenia chorobowego) przysługuje Ci wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-08 15:11 Zielona_Linia

Pracodawcy przed zatrudnieniem osoby bezrobotnej mogą złożyć wniosek o refundacje składek na ubezpieczenia społeczne do urzędu pracy. Jeśli zatrudnią osobę bezrobotna na okres minimum 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy mogą liczyć na refundację składek do 300% minimalnego wynagrodzenia, do 4 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-08 14:39 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji, łącznie przez okres 365 dni  była zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia, od którego były odprowadzane składki na Fundusz Pracy.
Z renta rodzinna nie przek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-06 09:52 Jowita

Samo wynagrodzenie zasadnicze nie musi odpowiadać wysokości minimalnego wynagrodzenia. Ważne aby wysokość wszyskich składników wynagrodzenia łącznie odpowiadała co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-06 09:00 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

A zatem umowa taka jest niezgodna z przepisami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-05 12:49 Jowita

Projekt przewiduje dwa sposoby skorzystania z rocznego urlopu w związku z urodzeniem się dziecka:a) złożenie pracodawcy na co najmniej 14 dni przed przewidywaną datą porodu pisemnego wniosku o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a b... [ pokaż całą odpowiedź ]