2013-08-01 11:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak cytujesz art. 2376 k.p, to już wiesz jakie obowiązki ma pracodawca. Jeśli chodzi o ekwiwalent za odzież, to  pracodawca jest zobligowany do wypłacenia  kaski w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Wszelkie regulacje powunny być zapisane w reglaminie pracy w rozdziale o środkach ochro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-01 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wykażesz, związek po między pracą a nabyciem choroby , to możesz starać się o uznanie jej jako choroby zawodowej. Masz szansę, bo figuruje ona w wykazie chorub ( Przewlekłe choroby układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy, przewlekłe zapalenie ścięgna i jego pochewki).
Ubezpieczonemu,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-31 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W "przejściach" płacy a zasiłkiem  pomiędzy pracodawcą a ZUS-em często bywają luki. Znam przypadki , że pieniądze zostały potem przelane na konto. Jeśli tak nie będzie, to proszę sprawdzić pracodawcę w jaki sposób naliczył Pani średnią . A może była Pani na zwolnenu L-4 poprzedającym okres ciąży? Wt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-31 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Roziązanie problemu jest niekonwekcjonale, ale banalnie prose. Skoro to twoja znajoma, to może Cię zatrudnić w pełnym wymiarze czsu pracy na czas nieokreslony. Po przepracowaniu (dajmy miesiąca) możesz iść na zwolnienie chorobowe, które do 33 dni placi pracodawca a potem zasiłek chorobowy wypłaca ZU... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-31 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Temat jest złożony, gdyż obowiązkiem pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej jest nie tylko zapewnienie przeszkolenia pracowników, ale także zapewnienie punktów pierwszej pomocy."Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnejz dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-29 23:19 Jowita

Zasiłek rehabilitacyjny przysługuje po 182 dniach choroby.
Zasiłek rehabilitacyjny przyznawany jest na okres do 12 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-28 11:39 Jowita

Zus będzie wypłacał zasiłek chorobowy w wysokości 100%
Podstawa do wypłaty zasiłku chorobowego to 1270 zł (od momentu zmiany wymiaru etatu) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-28 05:24 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. 
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-25 09:42 Jowita

Jeżeli umowa jest do grudnia prawo do urlopu wychowawczego będzie przysługiwało do grudnia. 
Prawo do urlopu wychowawczego jest uprawnieniem pracowniczym - przysługuje tylko osobie zatrudnionej na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-25 05:47 Jowita

Jeżeli umowa zostanie przedłużona będzie pani miała prawo do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]