2013-09-18 12:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę może być złożone w każdym czasie , a okres wypowiedzenia zaczyna biec w takiej dacie, aby od jej początku do rozwiązania umowy o prace upłynął okres ustawowo określony jako okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 12:43 karolina.maciag

Wypowiedzenie może być wręczone w dowolnym dniu. Okres wypowiedzenia natomiast rozpocznie się od 1-go dnia kolejnego m-ca. Przykładowo, jeśli wypowiedzenie wręczonoby dziś, tj. 18go, czy też 30-go, umowa rozwiąże się w dn. 31 grudnia br. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 12:42 Zielona_Linia

Wypowiedzenie może zostać wręczone w dowolnym dniu miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 12:40 karolina.maciag

Jeśli pracę podjęłaś po ukończeniu studiów, musisz przepracować pełne dwa lata, by mieć wyższy (tj. 26-dniowy) wymiar urlopu. Do tego czasu - zatem jak wynika z powyższego do lutego 2014 - przysługuje Ci 20 dni na rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarówno pracodawca polski jak i niemiecki nie tylko ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem, który porzucił pracę, ale zgodnie z kodeksem może domagać się od pracownika odszkodowania za zerwanie umowy bez okresu wypowiedzenia. Kodeks pracy chroni nie tylko pracownika, ale czasami też zabezpiecza int... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracę ratownika wykonuje Pan w ramach swoich obowiązków w godzinach pracy, to już nie koniecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 15:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Praca ratownika chemicznego jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do wcześniejszej emerytury (wykaz ZUS, dział IV, pkt 43). Jeżeli chodzi o dodatkowe wynagrodzenie za szkolenia ( tak rozumiem to, co Pan napisał) to pracodawca nie ma obowiązku Panu płacic za u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 14:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są, wylicza się średnią z 12 miesięcy, a jeżeli przepracowała Pani krócej to z tego okresu, w którym była Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Jeżeli będzie Pani opłacała dobrowolną składkę chorobową (na umowę zlecenie jest to mozliwe), to w razie choroby, będzie mogła Pani pobierać zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-17 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nowe przepisy dotycza dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]