2019-02-13 11:58 Zielona_Linia

Umowa na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony jeśli przekracza 33 miesiące. A ta nie przkracza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-12 16:48 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, będzie w takiej samej wysokości jak ustalona w trakcie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-12 11:01 Jowita

W przypadku kolejnego zaświadczenia lekarskiego e-ZLA z tytułu nieprzerwanej niezdolności do pracy, pracodawca wypełnia zaświadczenie ZUS Z-3 do pkt. 1 włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-12 09:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zmienia sytuację. Powinna Pani mieć zmieniąną umowę juz w listopadzie 2018 roku na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jako żona może Pani być dopisana, bez obaw. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Nie ma takiego obowiązku, ale może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jest taka mozliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy;
2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
Jeżeli szef nie robi problemów, to wszystko powinno być ok.
Po drugie, jeżeli w dniu zakończ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek bedzie Pani pobierała do czerwca 2019 roku i w tym czasie ma Pani ubezpieczenie zdrowotne. Po zakończonym pobieraniem zasiłku musi się Pani zarejestrować w PUP ( aby mieć ubezpieczenie zdrowotne), albo iśc do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-11 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca nie robi problemu, to ok, ale wniosek o przerwanie wychowawczego jest potrzebny. [ pokaż całą odpowiedź ]